5月17日上午，我校在明秀校区鸿远楼409会议室召开2022届毕业生就业创业工作推进会。学校领导李传起校长、李兰荣副校长出席会议，学生工作处、保卫处、后勤处与各学院主要领导，招生就业处就业工作全体同志参加会议。会议由李兰荣副校长主持。

会上，各学院分别汇报了本学院毕业生就业创业工作进展情况、存在的困难和问题、下一步工作措施和对策；招生就业处通报了学校4月5日以来毕业生就业创业工作成效、就业去向落实情况、校园招聘活动参会情况；学生工作处通报了学校2022年升学深造、毕业生应征入伍、学生服务等情况；相关职能部门还对各学院提出的问题进行了回应。

在听取了各有关单位汇报后。李校长肯定了近段时间以来学校就业创业工作取得的阶段性成效，传达了2022年全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议的精神，就如何推进下一阶段毕业生就业创业工作，确保2022届毕业生就业局势稳定，提出三点明确要求：一是提高政治站位，充分认识就业工作的极端重要性和紧迫性。要落实就业工作一把手工程，加强就业工作保障，强化各项责任落实。二是聚焦重点难点，以“百日冲刺”状态全力做好毕业生就业工作。要千方百计促进市场化就业，积极开拓新的就业渠道，有计划的“走出去，请进来”；要用足用好各类政策性岗位，共同发力，全员参与，充分利用校友资源拓展就业岗位；要充分发挥互联网+就业平台作用，全力支持毕业生求职；要更大力度关心支持困难群体，精准定位，精准帮扶；要强化就业育人和风险防控，积极引导毕业生向基层就业；要坚持以就业为导向，加强专业动态调整。三是筑牢红线底线，严格执行就业统计“四不准”规定。要严格核查就业数据，做好就业数据动态跟踪和及时更新，防止就业造假、注水等行为和数据更新不及时造成的数据不一致等。就业战线全体工作人员、辅导员务必实事求是，确保就业数据真实准确。

李兰荣副校长强调，各有关单位要充分认识当前复杂严峻的毕业生就业形势，积极转变观念和策略，加大工作推进力度，做好三个“并重”，一是走出去与请进来并重，重点是把用人单位请进来，为用人单位和毕业生提供更多面对面招聘交流的机会；二是管理与服务并重，重点是提高就业服务质量与水平，缓解毕业生就业心理压力；三是惩罚与奖励并重，重点是以奖励为主，实行就业创业激励措施，把就业工作与绩效挂钩。