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【人才强校】引育并举 唯才是用——环境与生命科学学院人才队伍建设工作纪实

文章来源:环境与生命科学学院 作者: 发布时间:2022年06月30日 点击数:
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人才是经济社会发展的第一资源,也是学校发展的基石。十三五期间,环境与生命科学学院高度重视高层次人才引进工作,在人才引进上坚持“按需引进、精准引进”的原则,进一步壮大了师资力量。学院在人才引、育、稳、用四个方面真抓实干。

一是突出重点“引人才”。立足学院人才需求,创新引才方式,拓宽引才渠道,全力开展环境科学、环境工程、生物学人才引进工作。加强与人事处沟通对接,精心编制人才需求计划,加大宣传力度,进一步充实了全院人才队伍。二是立足实际“育人才”。根据学院发展的需要,凝练团队特色,培育科研人才,组织成立了环境科学、环境工程、环境生态学三个研究团队,让所有教师有团队可依,创造条件促进有潜力的青年学术骨干快速成长。三是多措并举“稳人才”。坚持在政治上引领,进一步增强学院认同感和向心力,自觉增强在本职岗位主动担当作为的意识。在政策上激励,想方设法提高教师待遇,改善办学硬条件和软环境,以真心留人,用诚心待人。四是搭建平台“用人才”。进一步创造条件与科研院所和企事业单位建立联系,在科学研究、项目申报、挂职锻炼、人才培养等方面开展多渠道合作。

目前,学院现有专任教师31人,其中博士26人,在读博士3人。专任教师有正高职称6人,副高职称9人;博士生导师2人,硕士生导师9人;广西杰青项目资助2人,广西千名骨干教师资助计划3人。学院获各类纵横向科研项目数量稳步提升。学院有国家级项目10项,省部级项目17项,厅级项目12项,横向项目近70项。学院教师公开发表论文近140篇,其中被SCI和EI收录近30篇;出版著作和教材10部,待出版著作和教材3部;获得发明专利14项。获广西自然科学三等奖一项。累计到位纵向科研经费600余万元,各类横向项目到位经费1700余万元。

“十四五”期间,学院力争引进具有影响力的学术领军人才,继续做好人才引、育、稳、用四个方面工作,到2025年,专任教师规模稳定在45人左右,将以环境科学与工程硕士点的研究方向为基础,以环境科学、环境工程、环境生态学三个研究团队建设为重点,鼓励和支持青年教师加入科研团队,坚持把教学科研成果写在祖国的大地上,形成一批以团队为核心的研究成果。

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