人才是经济社会发展的第一资源，也是学校发展的基石。十三五期间，环境与生命科学学院高度重视高层次人才引进工作，在人才引进上坚持“按需引进、精准引进”的原则，进一步壮大了师资力量。学院在人才引、育、稳、用四个方面真抓实干。

一是突出重点“引人才”。立足学院人才需求，创新引才方式，拓宽引才渠道，全力开展环境科学、环境工程、生物学人才引进工作。加强与人事处沟通对接，精心编制人才需求计划，加大宣传力度，进一步充实了全院人才队伍。二是立足实际“育人才”。根据学院发展的需要，凝练团队特色，培育科研人才，组织成立了环境科学、环境工程、环境生态学三个研究团队，让所有教师有团队可依，创造条件促进有潜力的青年学术骨干快速成长。三是多措并举“稳人才”。坚持在政治上引领，进一步增强学院认同感和向心力，自觉增强在本职岗位主动担当作为的意识。在政策上激励，想方设法提高教师待遇，改善办学硬条件和软环境，以真心留人，用诚心待人。四是搭建平台“用人才”。进一步创造条件与科研院所和企事业单位建立联系，在科学研究、项目申报、挂职锻炼、人才培养等方面开展多渠道合作。

目前，学院现有专任教师31人，其中博士26人，在读博士3人。专任教师有正高职称6人，副高职称9人；博士生导师2人，硕士生导师9人；广西杰青项目资助2人，广西千名骨干教师资助计划3人。学院获各类纵横向科研项目数量稳步提升。学院有国家级项目10项，省部级项目17项，厅级项目12项，横向项目近70项。学院教师公开发表论文近140篇，其中被SCI和EI收录近30篇；出版著作和教材10部，待出版著作和教材3部；获得发明专利14项。获广西自然科学三等奖一项。累计到位纵向科研经费600余万元，各类横向项目到位经费1700余万元。

“十四五”期间，学院力争引进具有影响力的学术领军人才，继续做好人才引、育、稳、用四个方面工作，到2025年，专任教师规模稳定在45人左右，将以环境科学与工程硕士点的研究方向为基础，以环境科学、环境工程、环境生态学三个研究团队建设为重点，鼓励和支持青年教师加入科研团队，坚持把教学科研成果写在祖国的大地上，形成一批以团队为核心的研究成果。