治国者,以人才为。天下多才,在所用之。加快人才工作发展急迫性,追赶跨越重任在肩,经济与管理学院坚持党管人才原则,遵循“人才强校”的办学理念,把人才工作作为学院高质量发展的第一推手,立足学院实际,围绕引才、育才、用才、留才的“四合一工程”,提出了努力开创新时代学院人才工作新局面、新要求:提高工作站位,着眼全球人才,实现广纳贤才;明确发展定位,加大教师能力提升,加快系统育才;精准,健全人才成长梯度,确保科学用才;完善政策制度,健全评价体系,健全成长梯度,做好人尽其才,做到用心留才。
十三五以来,经济与管理学院引进国内外博士14人,培育博士5人,目前学院有教职工53人,其中专任教师43人,拥有博士14人,在读博士4人,教授7人,副教授14人,硕士生导师14人。
通过人才队伍建设撬动学院教学、学科、科研、社会服务高质量发展,2016年以来学院新增应用经济学一级学科学术硕士学位和国际商务(MIB)专业硕士学位两个授权点,新增一个省级科研平台(广西高校人文社科重点研究基地:民族地区新型城镇化研究中心);一个校级教学平台(工商管理专业群应用型转型校级试点项目);新增一个省级研究生联合培养示范基地9999js金沙老品牌-大新县政府研究生联合培养示范基地;两个中心入选广西特色新型智库联盟单位成员(民族地区新型城镇化研究中心、“两湾”联动研究中心);新增一门国家级一流本科课程(公共政策分析)、一门自治区级一流本科课程(边境地区重大突发事件共治共享决策虚拟仿真实验),一个自治区级一流本科专业(文化产业管理专业),新增国家级科研项目立项7项,省部级科研项目立项达26项,省部级科研成果奖励6项。
新时代新气象,学院将继续狠抓人才引进工作,持续加强科学性、精准性人才队伍建设,为人才发展打造更良好的环境,激发人才的创新和活力,齐心协力,为学校发展做贡献力量。