为了加强对青年教师的培养，准确把握青年教师的急难愁盼问题，帮助青年教师破解工作学习和生活上的难点，同时征求青年教师对学院处级党员领导干部党史学习教育专题民主生活会的意见建议，1月4日下午，马克思主义学院在明秀校区鸿远楼409会议室召开了2022年青年教师座谈会，学院领导班子成员及23名青年教师代表参加了座谈会。座谈会由学院党委李传珂书记主持。

座谈会上，23名青年教师分别就个人职业规划、教学科研面临的困惑以及对学院的意见建议等方面谈了各自的感受和想法。与会教师普遍认为，学院对青年教师给予了很好的人文关怀，通过配备青年教师导师、举行公开课、鼓励支持青年教师参加专题培训及学术研讨会等方式，为青年教师明确职业规划、提升教学科研能力、适应岗位要求等提供良好的条件和帮助。马克思主义学院团结、拼搏、创新的团队意识为青年教师的发展起到了很好的引领作用。与会青年教师还充分表达了个人在教学、科研上面临的问题，对加强青年教师教学能力的提升以及丰富学术活动，构建科研团队等方面向学院提出了意见建议。

学院领导班子充分听取了青年教师的意见建议，李传珂书记、曾令辉院长代表班子在座谈会上分别作了总结发言。曾令辉院长首先对青年教师提出的意见建议进行了总结梳理和回应，认为学院的发展归根到底是为师生的发展和学校的发展，我们要着力打造一支理想信念坚定、马克思主义理论扎实、有视野、有格局、有情怀的青年教师队伍，才能促进马克思主义学院的持续、高质量发展。曾院长认为，青年教师要摆脱职业焦虑、提升个人能力，过有品质的职业生活，必须树立起思政课教师职业自信，守住思政课教师的政治底色。青年教师要做到这一点，需要处理好四个方面的关系：一是处理好职业生活与家庭生活的关系；二是处理好个人眼前发展和长远发展的关系；三是处理好教师个人发展与马院集体发展的关系；四是处理好教学科研与行政工作的关系。李传珂书记结合个人的工作经历对青年教师的成长谈了个人的看法。李书记认为，当前是马克思主义学院和思想政治理论课教师发展最好的时机，青年教师要落实思想政治理论教师立德树人的根本任务，增强政治意识、增强团队意识、增强责任意识，努力做到政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超。

通过本次青年教师座谈会，与会教师充分交流了思想，分享了经验和做法，互相取长补短，共同提升，必将促进青年教师的成长，推进马院的高质量发展。（编辑/卢陆恩）