“十三五”是物流管理与工程学院成立以来的第一个五年规划建设期。“十三五”以来，在学校党委、行政的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学院以建设“区内一流、国内领先”的物流与信息化专业群的品牌为目标，围绕人才强校战略，不断提升学院整体的师资水平和教学实力，推动学院各项事业的发展。2021年物流管理专业获批国家级一流本科专业；2021年中国大学物流管理专业排行榜中（艾瑞深中国校友会网），9999js金沙老品牌物流管理专业名列全国第13位，广西排名第1位。2022年物流管理专业列入广西本科第一批招生。

坚持以精心谋划为前提，引进人才

学院科学制定师资队伍规划，坚持规划先行，科学编制师资队伍建设五年规划。以规划指导年度计划，明确人才引进标准，突出人才引进重点，分解人才引进任务，压实人才引进责任。坚持以学科建设为核心，多途径精准引才。不断拓展引才渠道，转变思路，主动到各大高校开展上门一站式招聘，广泛宣传，实现服务模式由“牵、引”向“助、推”转变，营造良好的人才引才氛围。学院组成考核小组，认真考评，突出思想政治和业务素质考核，优中选优，确保引才质量。“十三五”以来,学院共招聘和调入教师16人,其中专任教师13人（含博士9人）,教辅人员2人,行政人员1人,极大地扩充学院师资力量。

坚持以多措并举为手段，培育人才

学院在引进新人才的同时，也加快了骨干人才和青年教师培养步伐，重点扶持青年教师成长成才，实行青年教师导师制，为新进及青年教师配备教学导师，加强教师教学质量的监控，大幅提高教师教学质量。加大青年教师学历提升培养力度，鼓励教师继续攻读博士学位，提升科研能力；加强教师国内外进修培训，有计划安排教师到企业进行实践锻炼。“十三五”以来, 新增送培博士4人，博士毕业4人。学院专任教师中获得博士学位的比例人数从2016年前的4人快速上升至目前的15人，占比60%，实现学院师资队伍跨越式发展。

目前学院拥有正高职称教师5人，副高职称教师7人，高级职称在专任教师中占比48%；拥有广西教学名师1人，硕士生导师9人，广西高等学校教学指导委员会委员4人，广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划3人，学校学科团队1个，学校中青年教学骨干2人，学校重点学术骨干4人，教学科研水平显著增强。

坚持以团队化建设为保障，聚集人才

学院通过加强与地方政府、行业、兄弟院校、企业合作等途径，充分发挥学科和人才优势，加速科技成果的落地与产业化，打造师资“团队化”，坚持以学科建设为核心，以团队建设为支撑，引进、培育学科带头人，组建学科团队，集聚人才，提高产出成果。“物流管理与信息化”学科团队是学校10个学科带头人团队之一，团队在物流系统规划与优化、物流经济、智能物流与电子商务等领域形成了自己的研究特色，并取得了丰硕的成果。

“十三五”以来,学院教师获得自治区教学成果二等奖2项，参与获得区级教学成果奖特等奖1项、二等奖1项，校级特等奖1项、校级二等奖2项、三等奖1项；获得自治区教学竞赛二等奖1项、三等奖1项；厅级以上教改项目15项、发表高质量教学改革论文20余篇。科研项目方面，学院获得广西科学技术进步二等奖、三等奖各1项，广西社科奖三等奖2项；厅级以上纵向科研项目40余项，其中国家级项目10项，包括自然科学基金7项和国家社科基金3项；横向项目5项；共获科研经费600多万元；出版专著、教材10余部，发表学术论文100余篇，其中SCI、SSCI论文50余篇；获专利申请17项，专利授权17项，软件著作权15项；在区内外高校同一学科领域具有重要的影响和学术地位。

坚持以学科建设为核心，持续引育

学院以“优势更优，特色更特”为宗旨，实事求是、解放思想，找准学科的发展定位，未来的引育人才将以有目标、有层次、有系统的学科建设理念引领整体发展，在强化主导专业发展的同时，加大对其它专业建设的投入力度。到“十四五”末，学院教职工总人数力争达到40人左右，专任教师人数达到35人以上，博士教师占比达到80%以上，具有正高职称8人以上，副高职称10人以上。专任教师学历、年龄结构得到进一步改善，形成结构合理的在区内外有较大影响力的优秀创新教师队伍，建成自治级的教学科研团队1个。

物流管理与工程学院是一个年轻而富有朝气的集体，秉承学校“德才并育、知行合一”的校训精神，全体师生以开拓进取的态度、积极向上的精神，吹响了扬帆起航、乘风破浪、争创一流的号角，为实现“十四五”规划而奋发有为。