人才是强校之基、发展之要、竞争之本。近年来，地理科学与规划学院坚定不移贯彻学校“人才强校”战略，聚焦地理学博士点建设，顶层设计、多措并举、大力优化地理学科师资队伍。

一是“规划引领”定计划。根据学校地理学博士点和一流专业、一流课程建设需要，准确测算人才需求计划。二是“多措并举”引人才。地理科学与规划学院聚焦中国科学院、北京师范大学等地理学博士人才培养优势单位主动出击，加强宣传，吸引人才。根据招聘需要、广开渠道、精准对接、及时面试及时上会。根据个人发展需要，学院集体献策帮助规划职称晋升、发展方向。三是“真情育人”培养人。完善了地理科学与规划学院《绩效工资分配办法》《学科专业建设等其他专项工作量发放办法》《竞争性奖励分配办法》《本科生导师制实施办法》《研究生导师配备管理办法》等为人才引进工作提供了重要支持。鼓励博士积极通过访学、培训、博士后进修等方式全面提高。根据学院发展需要，积极创造条件让有潜力的青年学术骨干积极读博深造，快速成长。四是“科学用人”促发展。依托教研室组建教学科研团队，以团队“稳”、“育”、“用”人，促使其快速成长。

目前，学院现有专任教师44人，其中博士26人，在读博士4人。专任教师有正高职称9人，副高职称17人；博士生导师3人，硕士生导师16人；广西杰青项目资助2人，广西千名骨干教师资助计划3人。其中，2021年完成引进博士教师9人。

师资队伍不断壮大，使学院在学科建设、教学科研、社会服务方面取得了显著成绩。地理科学专业入选国家一流专业建设点，地理信息科学和人文地理与城乡规划专业被推荐参加国家一流专业的评选。自然资源数字产业学院获得立项建设，入选广西普通高校示范性现代产业学院。“十四五”期间，学院将聚焦有影响力的学术领军人才引育工作，支撑地理学学科高质量发展。